Processus de recrutement

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Enregistrez-vous dans notre Espace Candidat. Cet espace vous offre la possibilité de mettre votre CV en ligne et de rendre votre profil consultable par notre service des Ressources humaines.

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"Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme" Jean-Louis Brault

Soizic Bigot Responsable Ressources Humaines

Notre process de recrutement en quatre étapes

01

L’étude de votre candidature

Toutes les candidatures font l’objet d’un examen approfondi par notre responsable Ressources Humaines. Si votre profil semble coïncider aux postes à pourvoir, actuels ou à venir, vous serez contacté pour un échange téléphonique. Dans le cas contraire, votre candidature est conservée dans notre CVthèque pendant un an, dans l’attente de nouvelles opportunités.

02

Un premier entretien téléphonique pour échanger sur vos envies et votre profil

Vous échangerez avec notre Responsable Ressources Humaines. Ce sera l’occasion pour nous de vous présenter notre entreprise et pour vous de mettre en valeur votre profil et vos souhaits professionnels. Si vos aspirations sont en adéquation avec nos besoins, le processus de recrutement continue.

03

Des entretiens dans nos locaux pour se rencontrer

Vous serez reçu par les responsables opérationnels qui évalueront vos compétences professionnelles et votre aptitude à prendre en charge le poste à pourvoir. Les responsables opérationnels et notre responsable Ressources Humaines se réuniront ensuite pour prendre une décision. Si cette décision est positive, une offre d’embauche vous sera proposée. Notre responsable vous rencontrera pour échanger avec vous sur les modalités pratiques de votre arrivée afin de préparer votre parcours d’intégration.

04

Un parcours d’intégration personnalisé

L’accueil d’un nouveau collaborateur est un moment clé pour réussir ses premiers pas dans une nouvelle entreprise. Dès vos débuts chez Vilogia Premium, votre manager vous remettra un parcours d‘intégration sur-mesure.