Processus de recrutement
Une de nos offres d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez déposer votre candidature spontanée pour rejoindre nos équipes ? Enregistrez-vous dans notre espace candidat.
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Accédez à l'espace candidat"Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme" Jean-Louis Brault
Toutes les candidatures font l’objet d’un examen approfondi par notre responsable Ressources Humaines. Si votre profil semble coïncider aux postes à pourvoir, actuels ou à venir, vous serez contacté pour un échange téléphonique. Dans le cas contraire, votre candidature est conservée dans notre CVthèque pendant un an, dans l’attente de nouvelles opportunités.
Vous échangerez avec notre Responsable Ressources Humaines. Ce sera l’occasion pour nous de vous présenter notre entreprise et pour vous de mettre en valeur votre profil et vos souhaits professionnels. Si vos aspirations sont en adéquation avec nos besoins, le processus de recrutement continue.
Vous serez reçu par les responsables opérationnels qui évalueront vos compétences professionnelles et votre aptitude à prendre en charge le poste à pourvoir. Les responsables opérationnels et notre responsable Ressources Humaines se réuniront ensuite pour prendre une décision. Si cette décision est positive, une offre d’embauche vous sera proposée. Notre responsable vous rencontrera pour échanger avec vous sur les modalités pratiques de votre arrivée afin de préparer votre parcours d’intégration.
L’accueil d’un nouveau collaborateur est un moment clé pour réussir ses premiers pas dans une nouvelle entreprise. Dès vos débuts chez Vilogia Premium, votre manager vous remettra un parcours d‘intégration sur-mesure.
